Ayer Viernes 27 de Mayo, se llevo a cabo la Conferencia “Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos” en la UES FMOcc, organizada por la Unidad de Cultura Empresarial, en la cual, nos estuvo acompañando el Lic. Marvin Ramirez como ponente.
La Conferencia fué buenísima, ya que hoy en día, es de suma importancia saber y
conocer de que manera nosotros nos vamos a enfrentar al mundo laboral, porque para mi punto de vista, no es cosa sencilla, debido a la gran competencia de recurso humano que hay fuera.
Hoy no solamente basta con tener un título, más bien, es algo más complejo, es necesario tener una actitud de emprendedor, tener una personalidad firme, ser un buen profesional, capacitarnos, etc.
Es por ello, es necesario tener en cuenta cual es el Perfil que prefieren las empresas, al momento que deciden contratar al recurso humano idóneo para ella.
- Personalidad: Es necesario ser Constante, equilibrado, abierto, sociable, seguro de sí mismo, participativo, autónomo, etc.
- Facultades: Dentro de estas, es importante ser competente, responsable, disciplinado, ordenado y rápida resolución de problemas.
- Habilidades y Capacidades: Aca, es vital, trabajar en equipo, ser organizado.
- Actitudes: Es necesario tener disposición para aprender, actitud de servicio y sobre todo, interés por el puesto de trabajo.
- Imagen Externa: Dentro de la Imagen, es necesario tener un aspecto correcto y aseado y por supuesto, la vestimenta apropiada para la empresa.
Un CV es “La Vitrina de tu Formación, tu Experiencia y tus destrezas”
- Cronológico: Contiene datos de la evolución de la persona de mayor a menor.
- Inverso: Contiene datos en donde se presenta la formación de la persona, primero la de mayor nivel a ultima experiencia laboral (la más recomendada).
- Funcional o Temático: Contiene datos, sobre todo, de áreas temáticas de la persona.
- Mixto: Combinación de los anteriores.
Espero les pueda servir de algo esta información y pues es de tener en cuanta ciertos tips para poder ser el Perfil deseado de las empresas =)












